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連載中の「企業と人材」令和2年7月号が発売されました。「臆せずきちんと伝えられる　話し方のコツ」と題して研修担当者に特化した伝え方のコツをわかりやすくお届けしています。7月号のテーマは「第一印象でコントロールする」。企業研修、人事担当者の方は是非ご覧ください。（P60~)

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■特集　人材開発５つの論点
◎論点1 脱プレイングマネジャーの時代がやってきた
ジョイワークス 共同代表CEO　田口光彦
◎論点2 就職氷河期世代リーダーがつくる新しいチームのかたち
園田学園女子大学 人間健康学部 教授　荒木香織
◎論点3 SDGsの重要性を理解し活躍する人材を育てる
SDGsアントレプレナーズ 代表理事　青柳仁士
◎論点4 産学連携の課題と今後の展望
ビジネスリサーチラボ 代表取締役　伊達洋駆
◎論点5 研修のオンライン化とこれからの人材育成のあり方
ダイナミックヒューマンキャピタル 代表取締役　中村文子

■特別寄稿　事実を押さえたOJTでマネジャーと部下が一緒に成長する営業教育
アタックス・セールス・アソシエイツ 代表取締役社長／営業コンサルタント　横山信弘

【連載】
◎幸せな職場につながる　自己肯定感の高め方(7)
日本セルフエスティーム普及協会 代表理事　工藤紀子
◎人事の役割再設計(1)(新連載）
クニエ ヒューマンキャピタルマネジメントグループ マネージングディレクター　喜島忠典
◎ビッグワードからひも解く 研修を創るゲーム的思考法(4)
カレイドソリューションズ 代表取締役　高橋興史
◎Art Driven Business(4)
ファーム・アルファ 代表取締役　村田博信
◎人材開発あるある学(4)
人材開発コンサルタント　山﨑　紅
◎人材開発部門のデータ活用(13)(最終回)
半蔵門オフィス 代表　南雲道朋
◎臆せずきちんと伝えられる　話し方のコツ(7)
ラジオDJ　麻生けんたろう

【教育スタッフＰＬＡＺＡ】
◎「伝える」を理解するプレゼン技術教室　前田鎌利（プレゼンテーション協会 代表理事）
◎行動科学から始める人材育成　榎本あつし（MillReef 代表取締役）
◎社内講師道Ｑ＆Ａ　藤﨑雄三（オール・アウト 代表取締役）
◎共感力向上のすすめ　高杉尚孝（高杉尚孝事務所 代表）
◎教育コンサルタントの自画像　福留幸輔（生きがいラボ 代表取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌　池田貢介（日清食品ホールディングス 人事部 主任
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