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連載中の「企業と人材」令和2年6月号が発売されました。「臆せずきちんと伝えられる　話し方のコツ」と題して研修担当者に特化した伝え方のコツをわかりやすくお届けしています。企業研修、人事担当者の方は是非ご覧ください。（P60~)

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■特集　50代人材の開発と活躍支援
◎解説　50歳代ボリュームゾーン社員に対するキャリア開発支援の処方箋
日本マンパワー マネジメントコンサルタント　秋本暢哉
◎事例1 前川製作所
50歳時の「場所的自己発見研修」で行動変容を促進受講後に職場で自己変革を宣言、
その後も面談でサポート
◎事例2 両備システムズ
すごろくで長いキャリアを振り返る51歳時いきいきセミナー
グラレコや直後のレポート配信で楽しく記憶に残す
◎特別記事　50代は知識・経験を活かすトレーニングの時期
日本産業ジェロントロジー協会 代表理事　崎山みゆき

■特別レポート　金沢工業大学
反転授業で互いに学び合うラーニングコミュニティを構築

■調査資料
労働政策研究・研修機構「高年齢者の雇用に関する調査（企業調査）」
高年齢者の雇用確保措置として、教育訓練の強化・充実をあげる企業は1割弱

【連載】
◎幸せな職場につながる　自己肯定感の高め方　⑥
日本セルフエスティーム普及協会 代表理事　工藤紀子
◎ビッグワードからひも解く 研修を創るゲーム的思考法　③
カレイドソリューションズ 代表取締役　高橋興史
◎Art Driven Business　③
ファーム・アルファ 代表取締役　村田博信
◎人材開発あるある学　③
人材開発コンサルタント　山﨑　紅
◎天を相手にせよ　⑫（最終回）
自在 代表取締役　根本英明
◎人材開発部門のデータ活用　⑫
半蔵門オフィス 代表　南雲道朋
◎臆せずきちんと伝えられる　話し方のコツ　⑥
ラジオDJ　麻生けんたろう

【教育スタッフＰＬＡＺＡ】
◎「伝える」を理解するプレゼン技術教室　前田鎌利（プレゼンテーション協会 代表理事）
◎行動科学から始める人材育成　榎本あつし（MillReef 代表取締役）
◎社内講師道Ｑ＆Ａ　藤﨑雄三（オール・アウト 代表取締役）
◎共感力向上のすすめ　高杉尚孝（高杉尚孝事務所 代表）
◎教育コンサルタントの自画像　平野友朗（アイ・コミュニケーション 代表取締役）
◎教育スタッフの「仕事」日誌　竹内富貴（日清食品ホールディングス 人事部 主任）
[bookoffer]

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